Работодатели должны выплачивать заработную плату два раза в месяц: каждые 15 дней. При задержке данного срока работодатель должен выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы. Рассчитывается она как 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченной суммы за каждый день задержки.


   

Работодателю также придется заплатить штраф в размере:

- от 10 000 до 20 000 рублей на должностное лицо;

- от 1 000 до 5 000 рублей на ИП;

- от 30 000 до 50 000 рублей на организацию.

При повторном правонарушении размер штрафа увеличивается:

- от 20 000 до 30 000 рублей на должностное лицо или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

- от 10 000 до 30 000 рублей на ИП;

- от 50 000 до 100 000 рублей на организацию.

В случае невыплаты половины или более зарплаты свыше трех месяцев по отношению к руководителю организации применяется уголовная ответственность:

- штраф до 120 000 рублей или в размере годового заработка или иного дохода;

- лишение права заниматься своей профессией на срок до 1 года;

- принудительные работы на срок до 2 лет;

- ограничение свободы на срок до 1 года.

В случае полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев уголовная ответственность ужесточается:

- штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере заработка за три года;

- лишение права заниматься своей профессией на срок до 3 лет;

- принудительные работы на срок до 3 лет;

- ограничение свободы на срок до 3 лет.

Если задержка выплаты заработной платы привела к тяжким последствиям, то применяют следующие меры:

- штраф от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработка за период от 1 до 3 лет;

Автор статьи: ООО Налоговая Консультация