Работодатели должны выплачивать заработную плату два раза в месяц: каждые 15 дней. При задержке данного срока работодатель должен выплатить проценты за задержку выплаты заработной платы. Рассчитывается она как 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченной суммы за каждый день задержки.
Работодателю также придется заплатить штраф в размере:
- от 10 000 до 20 000 рублей на должностное лицо;
- от 1 000 до 5 000 рублей на ИП;
- от 30 000 до 50 000 рублей на организацию.
При повторном правонарушении размер штрафа увеличивается:
- от 20 000 до 30 000 рублей на должностное лицо или
дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
- от 10 000 до 30 000 рублей на ИП;
- от 50 000 до 100 000 рублей на организацию.
В случае невыплаты половины или более зарплаты свыше трех
месяцев по отношению к руководителю организации применяется уголовная
ответственность:
- штраф до 120 000 рублей или в размере годового заработка
или иного дохода;
- лишение права заниматься своей профессией на срок до 1
года;
- принудительные работы на срок до 2 лет;
- ограничение свободы на срок до 1 года.
В случае полной невыплаты заработной платы свыше двух
месяцев уголовная ответственность ужесточается:
- штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере
заработка за три года;
- лишение права заниматься своей профессией на срок до 3 лет;
- принудительные работы на срок до 3 лет;
- ограничение свободы на срок до 3 лет.
Если задержка выплаты заработной платы привела к тяжким
последствиям, то применяют следующие меры:
- штраф от 200 000 до 500 000 рублей или в размере
заработка за период от 1 до 3 лет;
