При оплате больничных листов всегда возникают вопросы. Как
правильно поступить, если сотрудник работает из дома или уволился. На эти
вопросы отвечаем в статье.
ВОПРОС:
Находясь на больничном работник уволился. Последний рабочий день – 22.06.2018.
Больничный лист был закрыт 25.06.2018 и в тот же день передан бухгалтеру. Нужно
ли оплачивать этот больничный лист?
ОТВЕТ:
Да. Больничный лист должен быть оплачен работодателем в полном размере,
несмотря на расторжение трудового договора.
ВОПРОС:
Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому?
ОТВЕТ:
Да. Работодатель обязан на основании больничного листа исчислить пособие по
временной нетрудоспособности заболевшему сотруднику, работающему на дому. Он
работает по трудовому договору, а значит ему положено больничное пособие.
ВОПРОС:
В компании выплата зарплаты происходит двумя частями: аванс – 25 числа,
окончательный расчёт – 10 числа. Бухгалтер выплачивает больничное пособие
только в день окончательного расчета, независимо от даты предоставления
больничного листа. Верно ли она поступает?
ОТВЕТ:
Нет. Пособие бухгалтерия обязана назначить в течение 10 календарных дней с
момента предоставления больничного листа, а выплатить – в ближайший после
назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (часть 1 статьи 15
ТК РФ).
Источник: Онлайнинспекция.рф
С помощью cервиса "Декларация.Онлайн" вы
легко отправите электронный лист нетрудоспособности напрямую в ФСС.
