При оплате больничных листов всегда возникают вопросы. Как правильно поступить, если сотрудник работает из дома или уволился. На эти вопросы отвечаем в статье.

ВОПРОС:
Находясь на больничном работник уволился. Последний рабочий день – 22.06.2018. Больничный лист был закрыт 25.06.2018 и в тот же день передан бухгалтеру. Нужно ли оплачивать этот больничный лист? 
ОТВЕТ:
Да. Больничный лист должен быть оплачен работодателем в полном размере, несмотря на расторжение трудового договора. 

ВОПРОС:
Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому? 
ОТВЕТ:
Да. Работодатель обязан на основании больничного листа исчислить пособие по временной нетрудоспособности заболевшему сотруднику, работающему на дому. Он работает по трудовому договору, а значит ему положено больничное пособие. 

ВОПРОС:
В компании выплата зарплаты происходит двумя частями: аванс – 25 числа, окончательный расчёт – 10 числа. Бухгалтер выплачивает больничное пособие только в день окончательного расчета, независимо от даты предоставления больничного листа. Верно ли она поступает? 
ОТВЕТ:
Нет. Пособие бухгалтерия обязана назначить в течение 10 календарных дней с момента предоставления больничного листа, а выплатить – в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (часть 1 статьи 15 ТК РФ). 

Источник: Онлайнинспекция.рф

С помощью cервиса "Декларация.Онлайн" вы легко отправите электронный лист нетрудоспособности напрямую в ФСС.

Автор статьи: ЗАО "ТаксНет"