Для кого возрастут штрафы с 15 ноября 

Изменились статьи КоАП РФ об ответственности застройщиков за несоблюдение сроков подачи сведений или документов. Если сейчас данное нарушение карается штрафом для юрлиц от 50 до 200 тыс. рублей, то с 15 ноября штраф увеличится до 500 тыс. руб. Штраф для генерального директора также возрастет – с 15 до 25 тыс. руб.

Федеральный закон от 04.11.2019 № 353-ФЗ


Насколько российских компаний увеличили зарплату своим работникам

Компания Ernst & Young поделилась данными исследований о повышения зарплат в компаниях. Вот несколько результатов: 

1.   В 2019 году 83% опрошенных компаний увеличили зарплаты своим сотрудникам. 

2.  Рост фонда оплаты труда составил 6,4%, что превышает инфляцию по стране.

3.  Наибольший рост уровня доходов был у топ-менеджеров – 8%. 

4.  Зарплата линейного персонала и управленцев среднего звена поднялась на 6%.

5.  Многие решили продолжить повышать зарплаты в среднем на 6% ежегодно. 

По материалам sostav.ru 


Господдержка пугает предпринимателей 

Опрос малого бизнеса показал, что стоит реформировать сферу госсубсидий. Больше 50% предпринимателей не знают о том, что они имеют право на господдержку. Многие жалуются на трудности в:

– подготовке пакета документов, 

– ведении и предоставлении отчетности, 

– соответствии требованиям. 

Четверть респондентов не нуждаются в господдержке. Более 30% опрошенных считают невозможным ее получение. Как следствие, в 2019 году ей воспользовались лишь 5% малого бизнеса. 

Совместное исследование провели Промсвязьбанк, «Опора России» и агентство MAGRAM.


Когда бухгалтер не вправе работать без медосмотра

В ходе проверки трудовая инспекция обнаружила нарушение: бухгалтер ООО не проходила медосмотр. По мнению компании, медосмотр был необязателен, поскольку ее работа не связана с вредными условиями. 

Общество обратилось в суд, который поддержал инспекцию. Доводы следующие: ООО занимается торговлей алкоголем и пищевыми продуктами. Работники таких организаций обязаны раз в год проходить медосмотры. Без них даже бухгалтер не должен допускаться к работе (п. 13.1 СанПиН 2.3.6.1066-01).

Апелляционное определения Пермского краевого суда от 07.08.2019 № 33а-7668/2019


Можно ли запретить главбуху увольняться в отчетный период 

Бухгалтер решил уволиться. Но работодатель отказался расторгнуть с ним договор, так как в самом разгаре был отчетный период. Роструд напомнил, что за это фирму могут наказать. Сотрудник компании вправе обратиться с заявлением об увольнении в любое удобное для него время.

Автор статьи: ЗАО "ТаксНет"