Медикам и медсестрам приходится работать за четверых, чтобы приблизить свою зарплату к среднему значению.

Врачи и младший медперсонал медико-санитарной части №72 Трехгорного Челябинской области получили новые выплаты после того, как жаловались на низкие зарплаты. По сообщению «74.ru» доход медперсонала оказался еще ниже, по сравнению с предыдущими. Кроме того, санитаркам и медсестрам пришлось даже дотягивать до минимального размера оплаты труда. Одна из сестер призналась, что только после нагрузки, превышающей в четыре раза, ей удалось приблизиться к цифре в 30 тысяч рублей. Однако после уплаты налогов на руках осталось чуть более 23 тысяч.

«Я практически не уходила. Отрабатывала, сумку брала и шла в стационар, потому что смена уже начиналась ночная. Утром оттуда сдавалась и шла обратно в поликлинику. С открытия и до закрытия поликлиники плюс ночные смены», — рассказала медсестра, добавив, что физически не сможет постоянно работать в таком режиме. Женщина отметила, что при совмещаемой работе за вычетом подоходного налога медсестры у них в больнице обычно получают аванс в 5 тыс. и зарплату в 12 тыс. рублей.

Начальство больницы отрицает проблему низких зарплат. На запрос, отправленный три недели назад, издание получило в ответ цифры, которые значительно превышают показатели в расчетных листах. Таким образом, если верить ответу руководства, средняя зарплата врачей за семь месяцев 2019 года составляет 59 282,75 рубля, среднего медперсонала — 29 698,26 рубля, младшего медицинского персонала — 22 507,01 рубля. Кроме того, Главный врач отметил, что с 1 октября будет произведено повышение окладов на 4,3%.

Главные новости дня в паблике Вконтакте.

Подписывайся на нас в Яндекс.Дзен